要件認定制
要件認定制とは
要件認定制の助成金は、あらかじめ決められているいくつかの基準（要件）をクリアし、手順に沿って申請すれば、問題がない限り誰でも受給できます。
受給までのおおまかな流れ
- Step１． 適合しそうな助成金を見つける
- Step２． 資料をもとに要件を整理し、獲得可能性をさぐる
- Step３． 行政の担当窓口に相談するなどして要件や手順を確認する
- Step４． 定められたことを、定められた手順で実施する
- Step５． 支給申請
- Step６． 受給
要件認定制の助成金
下記は一例であり、他にも多くあります。情報が古い場合もありますので、詳細は担当官庁（厚生労働省等）にてご確認願います。
- 事業の縮小等で従業員の離職をお考えなら ⇒ 労働移動支援助成金
- 従業員の雇用をお考えなら（未経験者の適正を判断した上で） ⇒ トライアル雇用奨励金
- 従業員の雇用をお考えなら ⇒ 特定就職困難者雇用開発助成金
- 高年齢者を雇用されている、又は雇用をお考えなら ⇒高年齢者雇用安定助成金
- 知識、経験のある65歳以上の高年齢者の雇用をお考えなら ⇒ 高年齢者雇用開発特別奨励金
- 従業員への職業訓練等をお考えなら ⇒ キャリア形成促進助成金
- 昨年に比べ売上が減少しているなら ⇒ 雇用調整助成金
- 会社の環境整備をお考えなら ⇒ 受動喫煙防止対策助成金
